Estados Unidos se enfrenta a un déficit significativo de trabajadores técnicos necesarios para construir la infraestructura que sostendrá la economía basada en inteligencia artificial (IA). Expertos estiman que serán requeridos 140,000 electricistas, técnicos en HVAC, soldadores y especialistas en construcción adicionales antes de 2030.
Inversión millonaria en IA y la presión sobre el mercado laboral
Empresas tecnológicas como Alphabet, Microsoft, Meta y Amazon planean invertir alrededor de 700,000 millones de dólares solo este año en centros de datos de IA, sin incluir costos asociados a la modernización de redes eléctricas y la fabricación de semiconductores.
Sin embargo, estos proyectos se enfrentan a una barrera importante: la escasez de mano de obra calificada que pueda llevar a cabo la construcción y mantenimiento de la infraestructura física necesaria.
Lecciones desde Suiza para formar técnicos especializados
Ante esta situación, se observa con atención el sistema de formación profesional por aprendizajes de Suiza, un modelo que permite a los jóvenes combinar estudios con experiencia práctica en empresas. Aproximadamente el 70% de los jóvenes suizos participan en estos programas que abarcan sectores desde manufactura hasta salud.
Este sistema promueve una transición flexible hacia la educación superior o inserción directa en el mercado laboral con altos niveles de especialización y empleabilidad. Además, frecuentemente, las empresas retienen a sus aprendices, asegurando un flujo constante de talento.
Adaptación estadounidense y crecimiento de programas similares
En Estados Unidos ya comienzan a implementarse iniciativas inspiradas en el modelo suizo. Por ejemplo, el programa CareerWise en Colorado combina la formación en aula con prácticas remuneradas en industrias como manufactura avanzada y tecnología de la información.
Este enfoque podría ayudar a mitigar la escasez de técnicos calificados y responder al creciente mercado laboral en sectores asociados a la IA, especialmente considerando las predicciones de altos salarios en el montaje de fábricas de chips y tecnologías digitales.
La consolidación de una fuerza laboral técnica adecuada resulta clave para garantizar que Estados Unidos pueda aprovechar plenamente el potencial económico y tecnológico de la inteligencia artificial en las próximas décadas.
