El Ayuntamiento de Burgos busca a un trabajador municipal que cobró 279,20 euros en concepto de remuneraciones por días en los que no acudió a su trabajo ni presentó justificación alguna. Tras múltiples intentos fallidos por encontrarlo en su domicilio habitual, el Consistorio ha recurrido al Boletín Oficial del Estado (BOE) para comunicarle formalmente la reclamación.
Publicación oficial para localizar al empleado
El anuncio, firmado por la jefa de Personal del Ayuntamiento, se publicó el 24 de septiembre en el BOE, comunicando al trabajador que tiene un plazo de diez días hábiles desde la publicación para presentar las alegaciones que considere necesarias. Deberá dirigir un escrito al Servicio de Personal del Ayuntamiento donde también podrá consultar el expediente relacionado con el caso.
Posibles consecuencias de no responder a la reclamación
El trabajador podrá aportar explicaciones o documentación durante este periodo. Finalizado el plazo, el Ayuntamiento continuará con el procedimiento, independientemente de que se presenten alegaciones. Si la resolución es desfavorable, la entidad municipal podrá exigir el pago de la cantidad reclamada incluso por vía ejecutiva, un procedimiento que permite reclamar deudas pendientes cuando no se abonan voluntariamente.
Medidas de control y reclamación en el sector público
Este caso evidencia los mecanismos que tienen las administraciones públicas para reclamar importes indebidamente percibidos y la importancia de la justificación en las ausencias laborales. La publicación en el BOE garantiza la notificación oficial al empleado, evitando que se vulneren los derechos administrativos y asegurando la transparencia del proceso.
