La edad a la que un trabajador podrá jubilarse en España dependerá del número de años cotizados y de su fecha de nacimiento, según lo confirmado por la Seguridad Social para el año 2026 y siguientes. Este cambio afecta directamente a quienes planean su retiro y refleja ajustes recientes en la normativa de pensiones.
Requisitos de cotización para la jubilación ordinaria en 2026
Para jubilarse a los 65 años, se requiere haber cotizado al menos 38 años y tres meses a la Seguridad Social. Quienes no alcancen este periodo deben esperar hasta los 66 años y 10 meses para acceder a la pensión ordinaria. En 2027, el período mínimo de cotización aumentará a 38 años y seis meses para jubilarse a los 65 años, y quienes no lleguen a este tiempo deberán esperar hasta los 67 años.
Años de jubilación según el año de nacimiento
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha publicado un listado que establece el año estimado de jubilación para las personas nacidas entre 1961 y 2000, condicionado por el tiempo cotizado. Por ejemplo, un trabajador nacido en 1961 podrá jubilarse en 2026 si tiene más de 38 años y seis meses cotizados, o en 2027 o 2028 si no cumple ese requisito.
Jubilación anticipada y sus condiciones
Existe la posibilidad de jubilarse antes de la edad ordinaria mediante la jubilación anticipada, aunque con penalizaciones por adelantar el retiro, que pueden reducir la pensión hasta en un 21%. Pueden acceder anticipadamente aquellos que hayan sido despedidos de manera involuntaria desde los 62 años, personas con discapacidades del 45% o más, y trabajadores en profesiones calificadas como peligrosas o penosas.
Acceso temprano bajo condiciones especiales
La jubilación anticipada involuntaria está permitida hasta cuatro años antes de la edad legal ordinaria, exigiendo al menos 33 años cotizados y aplicándose a casos de despidos objetivos, expedientes de regulación de empleo, quiebras empresariales o fallecimiento del empresario.
